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【誠信龍佰】以“質(zhì)量引擎”驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級 打造中國智造新標桿——龍佰集團首屆首席質(zhì)量官高級研修班圓滿收官

發(fā)布：時間：2025-04-03返回列表

2025年3月30日，龍佰集團與河南省質(zhì)量協(xié)會聯(lián)合主辦的首屆首席質(zhì)量官（CQO）高級研修班圓滿收官。在為期8天的系統(tǒng)化培訓(xùn)中，來自集團15家生產(chǎn)單位的40名質(zhì)量管理骨干，包括各基地技術(shù)質(zhì)量分管副總及技術(shù)質(zhì)量部門負責人等，以100%考核通過率為企業(yè)質(zhì)量變革注入新動能。此次研修班的成功舉辦，標志著龍佰集團在深化首席質(zhì)量官制度、推動質(zhì)量強國建設(shè)方面邁出了堅實步伐，為全面落實國家質(zhì)量強國戰(zhàn)略，助推制造業(yè)高端化轉(zhuǎn)型穩(wěn)健發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

本次研修班構(gòu)建了“高管領(lǐng)銜+權(quán)威導(dǎo)師+多維實踐”的特色培養(yǎng)體系。由集團總裁吳彭森擔任班主任，研發(fā)副總裁陳建立任班長，總裁助理張玉榮擔任助教，并特邀深圳市質(zhì)量協(xié)會首席專家劉小偉等資深質(zhì)量專家組建導(dǎo)師團。課程設(shè)置聚焦質(zhì)量戰(zhàn)略核心能力，涵蓋首席質(zhì)量官制度、質(zhì)量發(fā)展理論、卓越績效管理模式、質(zhì)量法律政策、質(zhì)量管理體系構(gòu)建、質(zhì)量戰(zhàn)略與文化、品牌培育管理、質(zhì)量經(jīng)濟分析等十二大模塊，重點培養(yǎng)學(xué)員的戰(zhàn)略思維和實操能力。通過理論教學(xué)、案例研討、企業(yè)參訪三維聯(lián)動的教學(xué)模式，全面提升學(xué)員在質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、風險防控、技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)。

在實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，研修班組織學(xué)員深入河南金利金鉛、洛陽鉬業(yè)集團、豫光金鉛等五家標桿企業(yè)，通過實地考察生產(chǎn)現(xiàn)場、觀摩質(zhì)量管控流程、交流先進管理經(jīng)驗，認真學(xué)習先進的“現(xiàn)場管理法”的創(chuàng)新應(yīng)用，促進跨行業(yè)質(zhì)量管理智慧的碰撞融合。參訪企業(yè)涵蓋有色金屬、化工建材等多個領(lǐng)域，讓學(xué)員們對先進質(zhì)量管理有了更直觀的認識，為學(xué)員構(gòu)建起多維度質(zhì)量管理的認知框架。

經(jīng)過嚴格考核，全體學(xué)員均以優(yōu)異成績獲得結(jié)業(yè)認證，實現(xiàn)質(zhì)量管理理論水平與實踐能力的雙重提升。學(xué)員們紛紛表示：此次培訓(xùn)不僅系統(tǒng)構(gòu)建質(zhì)量管理知識體系，更通過標桿企業(yè)參訪獲得了可落地的管理經(jīng)驗，增強參訓(xùn)人員推動質(zhì)量變革的責任擔當。

在結(jié)業(yè)典禮上，集團研發(fā)副總裁陳建立強調(diào)：“首席質(zhì)量官要成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略推動者，而非單純的質(zhì)量管控者。”今后，龍佰集團將建立CQO常態(tài)化培育機制，通過定期開展跨基地質(zhì)量對標、設(shè)立質(zhì)量創(chuàng)新專項基金等舉措，力爭“十四五”末實現(xiàn)質(zhì)量效益顯著提升，為打造全球鈦產(chǎn)業(yè)質(zhì)量標桿、引領(lǐng)中國新材料產(chǎn)業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。